Technologische industrie flirt met 2% groei

Economie 24/01/2017 13:27:22

Ook in 2017 zal de technologische industrie in ons land blijven groeien en banen creëren. Dit jaar worden ondanks de sluiting van Caterpillar nog een nettogroei van 200 banen verwacht.

Lees hieronder verder   
Verwant

Maatschappelijke impact van technologiebedrijven

Dominique Demonté wordt algemeen directeur van Agoria Wallonie

“Gaan we groeibedrijven straffen?” - opinie

België telt vijf nieuwe ’Fabrieken van de toekomst’

Technologische industrie flirt met 2% groei

Barometer technologische industrie start nieuwe jaar met positieve noot

>> Meer verwant nieuws
Carrièrekansen (meer)
Agenda

Ontwerp en berekening van houtconstructies

Het Ingenieurshuis - Antwerpen

van 22/11/2019 tot 13/12/2019

Env. Management Systems Lead Auditor - ISO 14001

Ramada Plaza - Antwerpen

van 25/11/2019 tot 29/11/2019

Agoria Academy: Technical Writing 2019

Flow - Gent

van 26/11/2019 tot 28/11/2019

Energy Storage & Distribution

KAVA Congrescentrum, Antwerpen

dinsdag 26 november 2019

Bezoek Atem/Wieland tijdens SPS 2019 in Nürnberg

Hal 9 - stand 340 - Nürnberg messe

van 26/11/2019 tot 28/11/2019

Symposium: de toekomst van fabriceren

Antwerp Expo

dinsdag 26 november 2019

Keuze van de redactie

(18/11) Philippe Alboort van ArcelorMittal is Energiemanager van het Jaar

(18/11) Würth Belux installeert zonnedak met 978 zonnepanelen

(14/11) Auto rijdt op brandstof uit zeewier

(13/11) Wetenschappelijk onderzoek krijgt 2 miljoen euro extra subsidie

(6/11) Ontwikkeling drijvend offshore windproject in Schotse wateren

(6/11) Nieuw Belgisch medtech-fonds haalt 20 miljoen euro op

>> Meer blikvangers

ENGINEERINGNET.BE - In 2016 creëerden de technologiebedrijven nog 3.000 nieuwe jobs.

Marc Lambotte, CEO van Agoria: “De loonmatiging van de voorbije jaren hielp onze export vooruit en zorgde hier voor banen. Indien we de loonmatiging nu stopzetten, zal dit banen kosten. Met name de hoge inflatie en de koppeling hiervan aan ons automatisch indexsysteem bedreigt onze verbeterde concurrentiepositie.”

Agoria stelt daarom een hervorming van het indexsysteem voor door de indexering van de lonen te plafonneren.

Lambotte: “Geef iedereen een indexering tot het minimumloon van 1.560 euro. Voor de laagste lonen verandert bijna niets, vooral de hogere lonen krijgen minder indexering. Zo bouwen we onze loonkosthandicap verder af, blijven we banen scheppen en houden we de inflatie beter onder controle.”

De CEO’s van de Belgische technologiebedrijven kijken met een positief gevoel naar het nieuwe jaar. Ondanks de trage groei in onze markten, noteert de technologische industrie toch een lichte groei van rond de 2%.

Lambotte: “Heel wat bedrijven spreken in onze enquête over nieuwe productlanceringen en innovaties. Ook digitalisering blijft een groei- en jobmotor. En zeer opvallend: 75% van de technologiebedrijven is positief over de verbeterde competitiviteit.

De inspanningen van deze regering om ons land internationaal concurrentiëler te maken, werpen vruchten af en worden geapprecieerd. Nu is het zaak om de inspanningen die we in de voorbije jaren hebben geleverd, niet verloren te laten gaan. We mogen ons niet terug uit de markt laten prijzen door nieuwe loonkostontsporingen.”

Het belang van de afbouw van de loonkosthandicap wordt aangetoond door de evolutie van het marktaandeel van onze technologiebedrijven op de exportmarkten: In 2008 lag het marktaandeel van de Belgische technologiebedrijven binnen de EU-handel nog boven 6%.

Dat aandeel daalde, als gevolg van de ontsporende loonkost, jaar na jaar tot 5,33% in 2015. In 2016 is er een herstel tot 5,4% en in 2017 verwacht Agoria een verder herstel tot 5,65%.

De orderboekjes zijn dan ook weer gevuld, zo blijkt uit de capaciteitsbezetting van de productiebedrijven die met 82,5% weer op een niveau ligt dat we niet meer hadden gezien sinds 2008, net voor de financiële crisis.

Daardoor wordt er ook weer geïnvesteerd in ons land. De technologiebedrijven gaan in 2017 9% meer investeren. Er zijn ook een aantal grote investeringen in de voertuigindustrie dankzij de overgang naar nieuwe modellen.

Dat zorgt in 2017 tijdelijk voor een knik naar beneden in de voorspelde productie en werkgelegenheid in deze sector, maar is uitstekend nieuws voor de toekomst. De loonkostenmatiging heeft ons dus op de goede weg gezet, maar mag nu zeker niet stoppen.

Lambotte: “Het gevaar bestaat dat iedereen nu denkt dat we de finish hebben bereikt. De loonkosthandicap die sinds 1996 werd opgebouwd, is nu weggewerkt. Maar er blijft nog steeds een reële loonkosthandicap van 10% over. Het zou onverantwoord zijn om te stoppen met een formule die werkt.

De sociale partners hebben twee weken geleden een nieuw loonakkoord gesloten, met een loonsverhoging van maximum 1,1%. Die loonsverhoging is op zich geen probleem, het echte probleem is de indexverhoging die de totale loonkoststijging laat oplopen tot 4%.

Als we dit in de komende jaren blijven herhalen, ontspoort de loonkost weer en zijn al onze inspanningen voor niets geweest. Dan gaan we banen moeten schrappen in plaats van jobs te creëren.”

De hoge inflatie, nergens zo hoog als in ons land, wordt aangevuurd door het indexsysteem. Als deze regering het regeerakkoord ter harte neemt en met name de hervorming van het indexsysteem uitvoert, kan het indexspook verjaagd worden.

Dan zal het ook in orde komen met de 10.000 beloofde extra jobs die de technologiebedrijven willen creëren tussen 2016 en 2020.

Lambotte: “Laat de werkgevers en hun medewerkers meer vrijheid: in slechte tijden kunnen we door deze maatregel samen werken aan competitiviteit. In goede tijden hebben bedrijven dan ook weer meer ruimte en vrijheid om de lonen te verhogen en individuele personen naargelang hun prestaties beter te belonen.” << (bron en foto: Agoria)


Infographic

Abonneer op onze nieuwsbrief

Reageer of publiceer aanvullende informatie
Mis ook dit niet...

MultiMechanics overgenomen door Siemens

Siemens blijft op overnamepad. Het bedrijf heeft onlangs software-ontwikkelaar MultiMechanics overgenomen en voegt nu ook materiaalmodellering toe aan zijn al uitgebreid gamma.

Besix onderzoekt Egyptisch ”Waste to Energy” project

Joint venture van Besix en Orascom Construction hebben met het Egyptische New Urban Communities Authority (NUCA) een MoU voor een "Waste to Energy" project in Egypte ondertekend.

Philippe Alboort van ArcelorMittal is Energiemanager van het Jaar

Tijdens het Energik Energy Manager of The Year-event werden 3 prijzen uitgereikt: 'Junior Energy Manager of the Year', 'Academic Energy Manager of the Year' en 'Energy Manager of the Year'.

Energieopslag- en distributie in het Vlaamse Regeerakkoord

Energie-expert Ronnie Belmans (EnergyVille) neemt sprekers en deelnemers mee in de energiekansen, uitdagingen en visies alsook de nieuwe ontwikkelingen in een markt met verschillende spelers

Würth Belux installeert zonnedak met 978 zonnepanelen

Insaver, een dochterbedrijf van Luminus gespecialiseerd in zonnepanelen en isolatie, voerde de installatie uit. Zij plaatsen 978 zonnepanelen op het dak van Würth Belux in Turnhout.

Elysia wint zesde editie Deloitte’s Technology Fast 50

Na het Fast 50 Business Forum, event rond innovatie en technologie voor de Belgische disruptor community, werd tijdens een award-uitreiking bekend gemaakt dat Elysia de Fast 50 aanvoerde.

3 stappen voor de communicatie tijdens CMMS-implementatie - whitepaper

Voor, tijdens én na de implementatie van een CMMS is interne communicatie een belangrijke factor. Voor zowel het creëren van draagvlak als het vergaren van informatie.

Nanomaterialen inzetten voor behandeling van ziektes

Doel is om een op licht gebaseerde evenknie te ontwikkelen van PET/CT of PET/MRI-scans voor het maken van moleculaire en structurele afbeeldingen gerelateerd aan diverse aandoeningen.

Partners