Zal Artificiële Intelligentie rol gaan spelen bij recrutering?

Human Resource & Werk 12/02/2019 16:08:48

Wervingsbureau Michael Page analyseerde tijdens een onderzoek de technologieën en tendensen die de werkomgeving en competenties van morgen zullen bepalen en er een impact op zullen hebben.

Lees hieronder verder   
Verwant

Punch Powertrain meldt overlijden van hun CEO

Vrouwelijke ingenieurs bezig aan een inhaaloperatie - artikel

Topbenoemingen aan het hoofd van DAF Trucks

Sofie Baeten: ”Je werkt eigenlijk ‘altijd en nooit’” - artikel

Bezoek de 3de HR innov & tech Day - uitnodiging

Volt Europe opent een nieuw kantoor in Gentse Ghelamco Arena

>> Meer verwant nieuws
Carrièrekansen (meer)
Agenda

Eerstelijns onderhoud op industriële tandwielkasten

MGH Servicecenter Antwerpen

dinsdag 23 april 2019

HRC & Robot Safety

Kortrijk

woensdag 24 april 2019

PLC-integratie met Siemens TIA portal

Webinar

woensdag 24 april 2019

Hygiënische stoom voedingsmiddelenindustrie

door Spirax Sarco - Gent

donderdag 25 april 2019

Elimineer overbodige onderhoudskosten

Zwijnaarde (Gent)

donderdag 25 april 2019

Quick response manufacturing

Zwijnaarde (Gent)

donderdag 25 april 2019

Engineeringnet Mobile



Scan de QR-code
of klik hier om mobiel te surfen.

Tip: maak zelf een sneltoets op de startpagina van je smartphone. Voor Android: “Sneltoets Startpagina” of "Toevoegen aan startscherm". Voor iPhone: “Zet in beginscherm”.

Keuze van de redactie

(18/4) AcademicLabs connecteert Europese en Japanse wetenschappers

(17/4) Energiesector kwetsbaar voor cyberspionage en -sabotage

(15/4) Nieuw proces maakt productie kankermedicijnen efficiënter en duurzamer

(15/4) DEME-dochters halen Duits contract van 197 miljoen euro binnen

(11/4) ALEGrO-hoog­spannings­verbinding via microtunnel onder Albertkanaal en Maas

(10/4) EU-initiatief ontwikkelt blockchain oplossingen en wereldwijde standaarden

>> Meer blikvangers

ENGINEERINGNET.BE - Uit de studie die Michael Page uitvoerde blijkt dat, hoewel artificiële intelligentie zich steeds verder ontwikkelt, is het gebruik ervan in de wereld van de rekrutering en met name voor het cv erg beperkt.

De onderzoekers hebben zich namelijk proberen voor te stellen hoe het cv van de toekomst eruit zou zien. De belangrijkste vernieuwingen in dit cv zijn de aanwezigheid van een door artificiële intelligentie (AI) gecontroleerde personal assistant en het einde van misleiding en allerlei overdrijvingen dankzij blockchain.

Het cv van de toekomst kan een volledig digitale persoonlijke ruimte worden met beveiligde gegevens, die beheerd wordt door artificiële intelligentie, en waarin alle informatie over onze professionele loopbaan, onze competenties en onze persoonlijkheid gecentraliseerd wordt.

Grégory Renardy, Executive Director van Michael Page België: "Het doel van dit nieuwe cv voor de werkgever is het aantal tussenschakels in de zoektocht naar talent te beperken. In één klik kan de werkgever toegang hebben tot de beste 'shortlist' op de markt, zodat hij tijd wint en het proces efficiënter kan verlopen. Dit nieuwe cv betekent dus een optimalisering van het zoeken naar kandidaten.”

Het cv van de toekomst heeft, vanuit een technologisch perspectief, zijn eerste stapjes al gezet met de opkomst van LinkedIn de laatste jaren. Het profiel op LinkedIn is vandaag de dag het referentiepunt voor het cv voor de meeste kandidaten. De technologie die aangeboden wordt door het sociale netwerk blijft nochtans relatief beperkt.

Waarom gebruiken we het “klassieke” cv nog in een wereld die zo interactief is? LinkedIn is een hulpmiddel waarin mensen vertrouwen hebben. Dat is nog niet het geval met artificiële intelligentie. Dit blijft een grote hindernis die moeilijk te overwinnen is, doordat mensen deze technologie en de mogelijkheden ervan niet goed kennen.

Blockchain zal de veiligheid en authenticiteit van de informatie op het platform verzekeren. Deze stap is van essentieel belang om het vertrouwen van de gebruikers te winnen. Het moet inderdaad meer gebruikt worden bij de ontwikkeling van bepaalde platformen zoals het cv van de toekomst.

Een ding is zeker: de persoonlijke ontmoeting tussen de rekruteerder en de kandidaat is van essentieel belang en blijft onontbeerlijk in het rekruteringsproces. AI kan geen oordeel uitspreken over kwalitatieve elementen. << (Guy Leysen) (bron en foto: Michael Page)

Abonneer op onze nieuwsbrief

Reageer of publiceer aanvullende informatie
Mis ook dit niet...

Geothermie: Hoe diep in de put? - artikel

De voorbije jaren werd in Vlaanderen steevast naar geothermie verwezen als één van de meest beloftevolle types hernieuwbare energie. VITO liet regelmatig positieve berichten horen.

Tuinbouwschool Melle wint STEM-scholenwedstrijd Artcadia

Hun winnende ontwerp ‘Zeeteelt’ is een uitvinding waarbij hexagonale pontons, gemaakt van het afvalplastic uit de oceanen, de basis vormen om aan landbouw op zee te doen.

Waterstofauto als stroombron in duurzaam energiesysteem

TU Delft onderzoekt hoe geparkeerde brandstofcelauto's te gebruiken zijn als elektriciteitscentrale, en hoe het aanbod van energie en de betrouwbaarheid van zo'n systeem zijn te vergroten.

Voedingsmiddelenindustrie vaak nog in eerste fase van digitalisering

Dit blijkt uit een rapport met de belangrijkste resultaten van een onderzoek dat Siemens PLM Software uitvoerde over digitalisering in de voedings­middelen­industrie.

Slimme tattoo krijgt nieuwe functies dankzij intelligente inkt

De Universiteit Twente ontwikkelt een micro-jet injectietechniek die met een dunne en ultrasnelle vloeistofstraal tatoeages zet, die bijvoorbeeld een signaal geven om medicijnen in te nemen.

Emerson organiseerde STEM-Girlsday - techniek

Als vervolg op haar wereldwijde inzet om het STEM-onderwijs en women in STEM te promoten, organiseerde Emerson een “We Love STEM”-evenement onder de vlag van Girlsday.

Internetinfrastructuur moet het hebben van de democratie - artikel

Na de verkiezingen in Congo werd het internet begin dit jaar weken uitgeschakeld. Midden januari ging het internet ook neer in Zimbabwe na onrust over de steile brand­stof­prijs­verhogingen.

Doorzichtig en UV-werend nanopapier als alternatief voor plastic verpakking

De Universiteit Utrecht ontwikkelt het volledig biologische materiaal, bestaande uit enkele nanometers dikke cellulosevezels, samen met Unilever en de Universiteit van Amsterdam.

Schneider Electric heeft nieuw webadres

Om de toegang tot de website te vereenvoudigen en de gebruikerservaring op de digitale kanalen te verbeteren, heeft Schneider Electric, wereldleider in digitale transformatie van energiebeheer en automatisering, zijn webdomein bijgewerkt van www.schneider-electric.be naar www.se.com/be en nieuwe functies werden toegevoegd.

Partners