Solange Tastenoye: «Bescherming van werknemersuitvindingen»

Columns & Blogs 25/10/2012 10:49:34

In onze huidige maatschappij wordt steeds getracht om de concurrentie binnen de eigen sector steeds een stapje voor te blijven en om te proberen met nieuwigheden voor de dag te komen.

Lees hieronder verder   
Verwant

S. Tastenoye: 'wie betaalt schade door omgevallen hoogspanningsmast?' - column

Solange Tastenoye: «Bescherming van werknemersuitvindingen»

Solange Tastenoye: «Bedrijfsongevallen: Verzekeraar betaalt niet!»

Christian Toon: «Sociale media: angst is een slechte raadgever»

Solange Tastenoye: «De ‘wettelijke’ en de ‘commerciële’ garantieplichten'»

Solange Tastenoye: 'Verkeerd machineonderdeel geleverd!'

>> Meer verwant nieuws
Carrièrekansen (meer)
Agenda

Workshop Industrial Security

Kortrijk, Wondelgem, Berchem en Diepenbeek

van 25/02/2020 tot 5/03/2020

Elektrisch voertuig: mobiele batterij of extra belasting net?

UGent Campus Kortrijk

dinsdag 25 februari 2020

Verbreed uw basiskennis over stoom

Spirax Sarco Gent en Westerlo

dinsdag 3 maart 2020

Tips & Tricks voor veilige werking stoominstallatie

Spirax Sarco Gent en Brasschaat

woensdag 4 maart 2020

100.000 ingrijpende energetische renovaties per jaar realiseren

(studiedag) Sint-Niklaas

donderdag 5 maart 2020

Haal het meeste uit uw ketelhuis

Spirax Sarco Gent en Westerlo

donderdag 5 maart 2020

Keuze van de redactie

(19/2) Start-ups scoren beter op gebied van jobcreatie en investeringen

(19/2) Vier nieuwe Vlaamse Fabrieken van de Toekomst bekroond

(18/2) Aquafin gaat energie leveren uit afvalwater

(17/2) ITMA 2019: Geen schering en inslag - artikel

(12/2) DEME Offshore en Herrenknecht bouwen samen onderzeese boor

(12/2) Winnaars Foreign Investment Trophy 2020 bekend gemaakt

>> Meer blikvangers

Hiertoe wordt steeds gezocht naar nieuwigheden, bijzondere uitvindingen of kennis die hierbij kunnen helpen. De vraag die de bedrijfsleider zich vaak stelt is aan wie deze uitvindingen dan precies toebehoren?

Vallen computer-programma’s onder het Auteursrecht?
Volgens onze wetsregels kunnen computerprogramma’s beschermd worden door onze Auteurswet; net zoals dit het geval is voor letterkundige werken. Dit houdt in dat ook voor computerprogramma’s het voorwerp of de creatie een vorm moet hebben aangenomen; het moet dus 'gematerialiseerd' zijn en dit op een zodanige wijze dat het aan anderen kan medegedeeld worden.

Het auteursrecht beschermt de vorm of de uitdrukking van een idee, maar dus nooit het idee zelf. Dit houdt in dat een 'idee' nog steeds door iemand anders kan gebruikt worden. Bovendien moet het computerprogramma ook 'origineel' zijn. Het auteursrecht beschermt alleen een origineel en oorspronkelijk werk. Er moet dus aangetoond worden dat het computerprogramma een intellectuele creatie is die eigen is aan de maker.

Wat indien een werknemer een uitvinding doet?
'Intellectuele eigendomsrechten' hebben geen materieel voorwerp: zij hebben betrekking op een intellectuele prestatie. Daarom wordt de 'intellectuele eigendom' gedefinieerd als een voortbrengsel van de menselijke geest. Dergelijke intellectuele eigendom kan echter wel exclusieve rechten doen ontstaan. De vraag stelt zich of bijvoorbeeld een uitvinding van een werknemer die in dienst staat van zijn werkgever, zal beschermd worden. Aan wie komen dan de vermogensrechten toe: aan de werkgever of aan de werknemer die de uitvinding deed?

In ons land bestaat er geen specifieke wetgeving voor het geval een werknemer een uitvinding doet in dienstverband. Dit brengt met zich mee dat beide partijen (werkgever en werknemer) vrij zijn om hieromtrent een regeling te treffen en een contract dienaangaande af te sluiten. Een dergelijke regeling wordt vaak opgenomen in de arbeidsovereenkomst welke werkgever en werknemer afsluiten. In vele gevallen voorziet deze arbeidsovereenkomst dat de rechten op de uitvindingen die de werknemer doet tijdens het uitvoeren van zijn arbeidsovereenkomst, aan de werkgever zullen toekomen.

Doch ook nog vele arbeidsovereenkomsten bevatten hieromtrent geen bepalingen, zodat men zich de vraag kan stellen wie dan over de rechten de op uitvinding zal beschikken? Daar er hieromtrent geen wettelijke bepalingen voorhanden zijn, moet men nagaan wat de rechters in dergelijke gevallen in de praktijk beslissen. Zij hanteren enkele regels welke door de jaren heen werden uitgewerkt. Zo wordt er een onderscheid gemaakt tussen verschillende soorten van uitvindingen, nl de dienstuitvindingen, de afhankelijke uitvindingen en de vrije uitvindingen.

Met de 'dienstuitvindingen' wordt bedoeld elke uitvinding die het rechtstreekse gevolg is van de uitvoering van de taken door de werknemer in opdracht van zijn werkgever. Bij deze categorie van uitvindingen wordt ervan uitgegaan dat de vermogensrechten toekomen aan de werkgever. Deze laatste moet geen vergoeding betalen aan zijn werknemer daar de uitvinding eigenlijk het resultaat is van het uitvoeren van de arbeid door de werknemer. Men rekent er wel op dat de werknemer zich te goeder trouw gedraagt en dat hij zijn werkgever direct op de hoogte brengt van zijn uitvinding. Op die manier kan de werkgever stappen ondernemen om de uitvinding te laten beschermen.

Bij de 'afhankelijke uitvindingen' is er slechts een bepaald verband met de taken die door de werknemer moeten uitgevoerd worden. Aan wie hier de vermogensrechten toebehoren, is niet duidelijk. Hier is de rechtspraak niet unaniem, sommige rechters vinden dat de vermogensrechten toebehoren aan de werkgever, anderen vinden dat ze toekomen aan de werknemer!

Tot de categorie van 'de vrije uitvindingen', behoren dan alle overige uitvindingen. Het gaat om uitvindingen die de werknemer doet in zijn vrije tijd en met zijn eigen middelen. Deze uitvinding behoort hem toe en het zal alleen de werknemer zijn die het recht heeft om zijn uitvinding te laten beschermen!

Wat met computerprogramma’s geschreven door een werknemer?
Wordt het programma gemaakt door de werknemer tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of tijdens een specifieke opdracht, dan behoren de vermogensrechten toe aan de werkgever. Wel bestaat de mogelijkheid dat de partijen hieromtrent een andere regeling treffen. <<

Abonneer op onze nieuwsbrief

Reageer of publiceer aanvullende informatie
Mis ook dit niet...

Start-ups scoren beter op gebied van jobcreatie en investeringen

Uit een bevraging van Start it @KBC blijkt dat de werkgelegenheid, de verkoop en de investeringen bij start-ups sterk in de lift zitten. Gemiddeld scoren ze beter dan KMO's.

Vier nieuwe Vlaamse Fabrieken van de Toekomst bekroond

Audi Brussels, Kautex Textron Benelux, Total en Vandemoortele zijn de nieuwe Fabrieken van de Toekomst, maakbedrijven die dankzij strategische transformaties de grootste doorbraak boekten.

Belgian Offshore Days 2020 focust op geavanceerd data-gebruik

De Belgian Offshore Days 2020 conferentie in Oostende zal dit jaar in het teken staan van geavanceerd gebruik van ‘data’ doorheen de levenscyclus van offshore wind parken.

Omschakeling van aardolie naar hout in chemische industrie haalbaar?

Een interdisciplinair team van onder andere bio-ingenieurs en economen van de KU Leuven heeft in kaart gebracht hoe hout aardolie kan vervangen in de chemische industrie.

Fluvius realiseert technisch hoogstandje bij Katoen Natie

Fluvius heeft eind 2019 twee windturbines gekoppeld aan de elektriciteitscabine van de logistieke site. Gecombineerd met zonnepanelen gebruikt Katoen Natie nu voor 70% aan duurzame energie.

Chemische bouwsteen uit hernieuwbare grondstof ontwikkeld

De universiteiten van Antwerpen, Gent en Leuven zijn er in geslaagd om op een duurzamere manier catechol te maken, vertrekkende van een hernieuwbare grondstof.

Antwerp Space versnelt communicatie met ISS

Een onlangs gelanceerde Antares-raket vervoerde niet enkel benodigdheden voor de bemanning, maar ook een geavanceerde ARGO-modem van het Belgische Antwerp Space.

Vlaamse kennisinstellingen ontwikkelen staprobot voor kinderen

Het project MOTION wil kinderen met een neurologische aandoening helpen met een gepersonaliseerd en meegroeiend exoskelet: een combinatie van 3D-techniek, lichte materialen en slim textiel.

speedigus service: slijtvaste maatwerk-onderdelen

Om altijd snel de juiste glijlageroplossingen te kunnen leveren en te installeren, heeft igus meer dan 12.000 verschillende iglidur glijlagertypen gemaakt van tribo-polymeren in voorraad. Daarnaast produceert igus maatwerkcomponenten. Dit wordt bepaald door de motion plastics specialist op basis van de benodigde aantallen.

Partners