Demografiefonds zorgt voor werkbaar werk in chemie en life sciences

Economie 11/09/2018 15:52:15

Twee jaar na de start van het Demografiefonds zorgden concrete maatregelen dat het werk werkbaar blijft voor meer dan 45.000 werknemers in 160 bedrijven uit de chemie en life sciences.

Lees hieronder verder   
Verwant

Lutgardis Claes, ingenieur met strepen - topingenieur

Navingo Career Event goes digital

Voka lanceert begeleidingstraject voor inclusieve tewerkstelling

Hedwig Maes is nieuwe CEO van Agidens

Coronacrisis houdt arbeidsmarkt ook in 4de kwartaal op laag pitje

Stijn De Beuckelaer is de nieuwe Managing Director van SAP BeLux

>> Meer verwant nieuws
Carrièrekansen (meer)
Agenda

Advanced Engineering 2020

Antwerp Expo

van 21/10/2020 tot 22/10/2020

Verleng levensduur installaties met juiste koeling

Online webcast

donderdag 22 oktober 2020

Navingo Career Event

RDM Rotterdam – Onderzeebootloods

van 27/10/2020 tot 28/10/2020

Always an eye on your assets

B&R Webinar

dinsdag 27 oktober 2020

Aquarama Trade Fair

Brabanthal Leuven

donderdag 29 oktober 2020

IO-Link 4 Life Digital Event

Digital Event

donderdag 29 oktober 2020

Keuze van de redactie

(15/10) 3D-printen met gebruikte materialen voor een circulaire economie

(15/10) Startup re.alto moet digitalisering energiesector versnellen

(12/10) VLIZ breidt onderzoekscapaciteit uit in nieuwe ’Ocean Innovation Space’

(12/10) Europese steun voor Antwerps innovatief CO2-reductie project

(8/10) Studenten presenteren auto geproduceerd met hergebruikt afval

(7/10) Bert Van den Bogerd wint Vlaamse PhD Cup 2020

>> Meer blikvangers

ENGINEERINGNET.BE - Met dit vernieuwende initiatief trekt de sector de kaart van de sociale dialoog in het maatschappelijke debat rond langere loopbanen en de demografische uitdagingen.

In de chemie- en farma-industrie is bijna 1 op de 3 werknemers ouder dan 50. Hen op een haalbare en gemotiveerde manier aan de slag houden is dan ook een topprioriteit voor de sociale partners.

Hoe zorgen we ervoor dat werk werkbaar blijft voor iedereen, zowel arbeiders, bedienden als kaderleden? Dat was het uitgangspunt bij de oprichting van het Demografiefonds tijdens de sectorale cao-onderhandelingen 2015-2016.

De beslissing om een deel van de beschikbare brutoloonmassa te besteden aan bedrijfsspecifieke maatregelen voor werkbaar werk was een primeur voor ons land. Dankzij het fonds kunnen alle ondernemingen uit de sector, in overleg met de syndicale delegaties, actieplannen indienen waarvoor ze een financiële ondersteuning krijgen tot 0,30% van de brutoloonmassa van de betrokken onderneming en dit voor maximaal 4 jaar.

Het eerste demografieplan werd in december 2016 goedgekeurd. Vandaag doen al 160 bedrijven uit de chemie en life sciences een beroep op het sectorale Demografiefonds. Al die plannen samen hebben betrekking op ruim 45.000 werknemers, of zowat de helft van alle medewerkers in de sector.

Professor Peggy De Prins van de Antwerp Management School zorgt voor de academische begeleiding en onderbouwing van de ingediende plannen. De focus ligt op vier actiedomeinen: werk, gezondheid, competenties en loopbaanbeleid. Het gaat daarbij vaak om maatwerk per onderneming.

Zo richten heel wat initiatieven zich op de arbeidsorganisatie met arbeidsduurvermindering, aanpassingen aan ploegenstelsels, meer inspraak in de uurroosters, de invoering van telewerk of peterschapsprojecten waarbij ervaren werknemers jongere collega’s begeleiden.

Naast klassieke loopbaangesprekken en carrièrecoaching heeft het Demografiefonds ook oog voor de preventie van burn-out en duidelijke afspraken rond e-mail voor een optimale balans tussen werk en privé. Heel wat maatregelen gaan over het stimuleren van de interne mobiliteit binnen een bedrijf.

Werknemers krijgen meer kansen om te wisselen van afdeling, van functie, van jobinhoud en van rol. Zo kunnen bijvoorbeeld jobs worden gegroepeerd op basis van bepaalde basiscompetenties, waarbij werknemers om de zes maanden in een ander departement een vergelijkbare functie opnemen. << (Guy Leysen) (foto: baranq / 123RF)


Leestip
Bezoek de website van het demografiefonds

Reageren
Abonneer op onze nieuwsbrief

Mis ook dit niet...

Startup re.alto moet digitalisering energiesector versnellen

Elia groep lanceerde de marktplaats re.alto om aanbieders en gebruikers uit alle lagen van de energiesector samen te brengen om op die manier de digitalisering te versnellen.

essenscia over hervorming Europese chemiewetgeving

De Europese Commissie heeft haar Chemicals Strategy for Sustainability gelanceerd als onderdeel van de Europese Green Deal. Sectorfederatie essenscia geeft alvast zijn mening hierover.

Biosensor voor continue monitoring door middel van moleculaire look-alike

TU Eindhoven ontwikkelde een sensor op basis van moleculaire look-alikes: een belangrijke ontwikkeling voor toekomstige biosensoren om gezondheid en ziekte te monitoren.

Ecosysteem IO.Energy gaat nieuwe fase in

De eerste testfase met acht proefprojecten werd onlangs afgerond en IO.Energy 2.0 wordt begin 2021 gelanceerd. De projecten gaan daarna de demonstratiefase in.

Medicijnen sneller beschikbaar met innovatieve technologie

De ontwikkeling van een medicijn duurt zo'n 13 jaar en kost tot wel 2,5 miljard dollar. Maar dat kan veel sneller en goedkoper via microtracing en Accelerator Mass Spectrometry, aldus TNO.

Vlaamse steun voor fundamenteel wetenschappelijk onderzoek

De raad van bestuur van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek – Vlaanderen (FWO) heeft de nieuwe aspirantenmandaten fundamenteel en strategisch basisonderzoek toegekend aan 495 onderzoekers.

Ammoniak produceren zonder CO2-uitstoot

Door de bundeling van twee technologieën, een plasmareactor en een filter uit de auto-industrie, ontdekten wetenschappers van KU Leuven en UAntwerpen een CO2-vrij alternatief.

Circulaire tuinbouwsector steeds dichterbij

Na drie jaar kennis en ervaringen verzamelen, kan het BioBoost-project ideeën aanreiken om reststromen uit de tuinbouw beter te benutten, met verdienmodel voor tuinders.

ABB introduceert nieuwe ultrasone niveautransmitter

ABB heeft een nieuwe ultrasone niveautransmitter met vele functies gelanceerd, speciaal ontworpen voor industrieën met een groot aantal geïnstalleerde niveaumeters. Met zijn modulaire ontwerp en intelligente algoritmen is de LST200 eenvoudig te installeren, in bedrijf te stellen en te onderhouden en is stabiel in gebruik. >>

Partners