Pionier en gangmaker in expatland - artikel

Careers 16/01/2019 12:29:39

15 jaar geleden was het expatgebeuren bij Bekaert Group vooral een zaak van HQ: Belgen werden uitgestuurd naar het buitenland. Vandaag is de mix aan nationaliteiten en bestemmingen totaal.

Lees hieronder verder   
Verwant

Pharma.be start zoektocht naar nieuwe CEO

Coronacrisis zorgt tijdelijk voor minder faillissementsuitspraken

VEB krijgt Marc De Clercq als nieuwe voorzitter

Jérôme Van Biervliet wordt nieuwe algemeen directeur VIB

Eneco benoemt As Tempelman tot CEO

DEME Group zet in op artificiële intelligentie

>> Meer verwant nieuws
Carrièrekansen (meer)
Agenda

EPLAN Online Forum 2020

Virtuele kennisdeling

woensdag 3 juni 2020

3D-printing in Business

Engie Fabricom - Zwijndrecht

donderdag 4 juni 2020

Artificial Intelligence

IMF Academy Haarlem (NL)

van 6/06/2020 tot 23/06/2020

Seanergy 2020

Nantes (FR)

van 10/06/2020 tot 12/06/2020

Contract Management (IACCM)

IMF Academy (centraal Nederland)

van 11/06/2020 tot 18/06/2020

METAV Web Sessions: innovation

online

van 15/06/2020 tot 19/06/2020

Keuze van de redactie

(25/5) 75 miljoen euro Europese steun voor emissie­verlagingen ArcelorMittal

(25/5) Wereldprimeur: metaoppervlaklaser produceert eerste superchirale licht

(19/5) UAntwerpen maakt nieuwe database voor klimaatverandering op bodemniveau

(19/5) Logistieke sites duurzamer door smart microgrid-technologie

(13/5) 5 miljoen euro EU-subsidie voor hernieuwbare maritieme brandstoffen

(12/5) Volvo Cars partnert met Luminar voor technologie autonome voertuigen

>> Meer blikvangers

Download het artikel in

ENGINEERINGNET.BE - Dat heeft te maken met de business as such. “De tijd dat ‘Zwevegem’ het kenniscentrum van de groep was, is voorbij. Onze kennis zit nu wereldwijd verspreid”, aldus Bernard Vanhecke van Bekaert Group.

Vanhecke is verantwoordelijk voor Talent Management en Learning & Development voor de Bekaert Groep. Zelf heeft hij een expatverleden in China. Hij kan de evolutie vrij goed inschatten. “Nu is er een totale mix: Belgen trekken naar Colombia, Chinezen komen naar België, Brazilianen expatriëren naar Indonesië,…

Onze expats worden bij alle praktische zaken ondersteund door een klein International Mobility team dat alle ‘moves’ begeleidt, en wereldwijd contacten heeft. Met een 105-tal expats is dit perfect manageable.”

Talentmanagement gebaseerd
Knowledge en equity zijn de pijlers waarop de expatstrategie van de groep gebouwd is. “Reeds bij de aanwerving vragen wij onze medewerkers expliciet of ze bereid zijn ook in het buitenland aan de slag te gaan. Want de kans dat ze op een gegeven moment gevraagd worden naar het buitenland te vertrekken, is sowieso vrij groot”, aldus Vanhecke.

“Het is de Business Unit in kwestie die de beslissing neemt. Het uitgangspunt kan strategisch-tactisch zijn: vanuit een businessplan of om in een regio bepaalde synergieën te realiseren. Het kan ook de bedoeling zijn een young potential in het buitenland snel te laten ‘rijpen’. Of eerder operationeel: iemand met specialistische, uitvoeringstechnische kennis voor een bepaald project naar een bepaald land sturen. De gemiddelde duur van een opdracht bedraagt drie jaar op één locatie, er zijn ook korte, éénjarige opdrachten die kunnen worden verlengd.”

‘Al wat je kent in vraag stellen’
Stijn Vancompernolle, ingenieur elektromechanica, expatrieerde in 2009 naar China toen de Bekaert-directie de activiteiten van de divisie Advanced Cords (inmiddels onderdeel van de Bridon-Bekaert Ropes Group) op het Aziatische continent een nieuw elan wilde geven. Sinds enkele jaren is hij terug in de vestiging Zwevegem aan de slag als Global Accountmanager Tire Cord - Bead Wire.


“Een klein International Mobility team begeleidt alle ‘moves’”, zegt Bernard Vanhecke, verantwoordelijk voor Talent Management en Learning & Development voor de Bekaert Groep. Naast hem Stijn Vancompernolle, gewezen Bekaert-expat in Azië. (foto : Bekaert Group)

“Als ingenieur-expat ben je na enkele jaren bij Bekaert vaak niet langer ‘zuiver technisch’ actief. Al blijft je achtergrond als ingenieur altijd spelen. Ons Asian HQ in Shanghai was mijn vaste basis, maar tijdens de week reisde ik er in een managementondersteunende functie van de ene Aziatische vestiging/klant naar de andere. Enkel in de weekends was ik ‘thuis’.

Je bouwt er met je familie een nieuw netwerk uit en wordt er continu getriggerd door nieuwe ideeën. Bij de opstart in China waren er een 25-tal expats. Nu draait de business er goed met een vijftal expats. Momenteel werken andere Bekaert-expats een vergelijkbaar project uit voor de Indische markt.”

Chinese expat wereldwijd
Bij ons bezoek in Zwevegem was de Chinese Tina Tang Wenjun voor een tweetal weken in ons land. Deze jonge professional werkt sinds 11 jaar voor Bekaert Group en reist in het kader van haar functie de wereld rond.

In 2009 startte ze als procesingenieur in de Zwevegemse plant. Daarna volgden technische en kwaliteitsgedreven functies op verschillende locaties. Later was ze ook als Learning and Development manager HR aan de slag in de Bekaert-plant in Jiangyin. Inmiddels groeide Wenjun door tot Global Bekaert Manufacturing System (BMS) Leader. “Heel wat niet-Belgen willen graag bij deze groep aan de slag omwille van het internationale karakter.”

‘Based in China, but picking up a global role’, omschrijft Wenjun haar opdracht. Ze staat aan het hoofd van het Manufacturing Academy programma van BMS (Bekaert Manufacturing Excellence), een internationaal project dat de manier waarop er binnen de groep wordt geproduceerd, zoveel mogelijk op mekaar wil afstemmen.

Binnen een virtueel team worden wereldwijd groepen met Bekaert-medewerkers opgeleid tot trainees. Wenjun heeft vooral een coördinerende en sturende rol. Na haar passage in Zwevegem was haar volgende bestemming Latijns-Amerika.


Binnen een virtueel team worden nu wereldwijd groepen met Bekaert-medewerkers tot trainees opgeleid, licht de Chinese expat Tina Tang Wenjun, projectleider BMA bij Bekaert Group toe. (foto : Bekaert Group)

Al 57 moves in 2018
Alle expatopdrachten worden opgestart en geregeld door International Mobility vanuit HQ Zwevegem. Valerie Verhamme, die dit team leidt, geeft ons enkele cijfers mee. Bekaert is in 17 landen met expats aan de slag wat 43 unieke country-combinations oplevert. In de loop van 2018 vonden er al 57 expat-bewegingen plaats. Topland is België met 31 %.

Op een bijna gedeelde tweede plaats vinden we India (14 %) en China (13 %). Het expatgebeuren kadert in de internationale diversiteitsaanpak. Bekaert heeft al honderd jaar een internationaal karakter. De eerste buitenlandse overname vond plaats in 1920 en al in 1950 trokken de eerste expats naar Chili. “Een exotisch klinkende bestemming kan een verkeerd beeld geven. Onze vestigingen bevinden zich vooral op locaties met een sterk uitgebouwd of groeiend industrieel netwerk.

Onze plant in Indonesië bijvoorbeeld, bevindt zich op drie uur rijden van Jakarta. Niet meteen het Bali van de vakantiebrochures. Niettemin wordt een internationale loopbaan positief ervaren door medewerkers en hun gezin en komt er bij elke expatriatie ook wel een portie avontuur”, besluit Katelijn Bohez, Chief Communications & IR Officer Bekaert Group. <<
door Philip Declercq

Reageren
Abonneer op onze nieuwsbrief

Mis ook dit niet...

Belgische start-up landschap wordt internationaler

De start-up community van Start it @KBC telt ondertussen al meer dan 40 verschillende nationaliteiten. Heel wat start-ups en scale-ups hebben vaak ook internationale teams.

Cellen lopen beschadiging op door inname koper

TU Delft en de Poolse Academie van Wetenschappen ontdekten dat als koper zich in de cel aan eiwitten bindt, er tijdelijke tussenvormen ontstaan die kunnen leiden tot schade aan de cel.

Herschikking vakbeurzen Indumation.be en Indumation Network Event

Beursorganisator Industrialfairs heeft, samen met de belangrijkste technologiebedrijven (vertegenwoordigd door Agoria en Indumotion), de timing van deze automatiseringsevents geheroriënteerd

Elektriciteit opwekken uit afvalwater

Anammox-bacteriën maken elektriciteit uit afvalwater door ze te laten groeien op elektroden in afwezigheid van nitriet, aldus de Radboud Universiteit samen met collega’s uit de VS en Saudi-Arabië.

Exoskelet leidt tot 30-38% minder belasting armen van stukadoors

TNO heeft samen met Knauf de effectiviteit getest van een arm-ondersteunend exoskelet bij werkzaamheden van stukadoors, om zo bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid van deze vakmensen.

Nils van Dam nieuwe CEO bij Milcobel

De Raad van Bestuur van Milcobel laat weten dat Nils van Dam vanaf vandaag aan de slag is gegaan als nieuwe CEO. Hij brengt 30 jaar ervaring in de voedingsindustrie mee.

UAntwerpen maakt nieuwe database voor klimaatverandering op bodemniveau

Wetenschappers uit 50 landen, inclusief België, gaan klimaatverandering meten in en vlak boven de bodem, in plaats van 1,5 tot 2 meter boven de grond te meten zoals normaal gebeurt.

Vakbeurs wire en Tube door corona verplaatst naar 7-11 december

Zonder draad, kabels en buizen kan geen gebouw worden geconstrueerd, geen brug worden gebouwd en geen vliegtuig opstijgen. Daarom werd beslist om wire en Tube dit jaar toch nog te laten doorgaan.

Conductieve geleidbaarheidssensor voor hygiënische toepassingen

De nieuwe conductieve geleidbaarheidssensor LDL100 van ifm onderscheidt razendsnel het verschil tussen verschillende media. Dit dankt hij aan zijn compacte bouwvorm, zonder verdere aanpassingen voor leidingen met kleine diameters, met als belangrijkste voordeel een bijzonder efficiënte besturing van CIP-processen. >>

Partners