ENGIE Academy promoot technische beroepen
opleiding 7/10/2020 13:16:34
Het idee hiervoor is gegroeid uit de vaststelling dat het steeds moeilijker wordt om technische profielen te rekruteren in België. ENGIE moet bijvoorbeeld jaarlijks 800 technici aanwerven.
Siemens ontvangt Agoria-label ‘Employer ready for the future of work’
Gentse studenten bedienen testmachines in labo van thuis uit
Start-up TEO maakt technische opleidingen permanent toegankelijk
Nieuw opleidingstraject van BeCode en SAP biedt jobzekerheid
Nieuw VUB / ULB Learning and Innovation Center uit de startblokken
Volg een opleiding tot International Welding Specialist
>> Meer verwant nieuwsHandhaving van octrooirechten
Het Ingenieurshuis - Antwerpen
van 26/01/2021 tot 14/12/2021
New dimensions of adaptive manufacturing
B&R online event
woensdag 27 januari 2021
Alternatief fossiele brandstof voor stoomproductie
Webinar
vrijdag 29 januari 2021
Postgraduaat Vastgoedkunde
Leuven of Kortrijk
van 4/02/2021 tot 10/12/2021
Toekomst federaal energiebeleid
Webinar
woensdag 10 februari 2021
'Digital Twin' versterkt maakindustrie?
Online event
vrijdag 12 februari 2021
(19/1) Gimv verkoopt telecomspecialist OTN Systems
(19/1) VINCI Energies heeft Legendre Conveyors overgenomen
(15/1) Campine start nieuwe antimoonrecyclage
(14/1) Solvay lanceert waterstofplatform
(12/1) Zinksmelter Nyrstar installeert reuzenbatterij voor energieopslag
(11/1) Slimme radar in Gentse haven laat optimaal gebruik windturbines toe
>> Meer blikvangersENGINEERINGNET.BE - Om een antwoord te bieden op deze uitdaging en om een actieve bijdrage te kunnen leveren tot de transitie naar een koolstofneutrale wereld, lanceert ENGIE zijn “ENGIE Academy”.
Via sterke partnerschappen met regionale opleidings- en arbeidsbemiddelingsorganisaties zoals VDAB, Actiris en Forem wil men mensen warm maken voor en omscholen tot technische beroepen. Verder zullen ook de interne opleidingen voor de huidige en toekomstige medewerkers versterkt worden.
Feit is ook dat nog steeds te weinig jongeren kiezen voor technische opleidingen, hoewel die garantie bieden op een job. Daarnaast beantwoorden sommige technische opleidingen niet meer voldoende aan de behoeften van bedrijven. En dat terwijl een groot deel van de tienduizenden vacatures die momenteel openstaan in ons land gericht is op technische profielen.
De nieuwe academie heeft 4 belangrijke doelstellingen: mensen op weg helpen naar een job, technische scholen ondersteunen, jongeren helpen hun roeping te vinden en de eigen medewerkers voortdurend blijven opleiden. << (Guy Leysen) (foto: ENGIE)
Meer info vind je op www.engie-academy.be >>