Siemens ontvangt Agoria-label ‘Employer ready for the future of work’
Bedrijfsnieuws 4/01/2021 14:36:44
Technologiespeler Siemens heeft, als één van de eerste Belgische ondernemingen, het label ‘Employer ready for the future of work’ ontvangen van technologiefederatie Agoria.
Siemens ontvangt Agoria-label ‘Employer ready for the future of work’
Gentse studenten bedienen testmachines in labo van thuis uit
Start-up TEO maakt technische opleidingen permanent toegankelijk
Nieuw opleidingstraject van BeCode en SAP biedt jobzekerheid
Nieuw VUB / ULB Learning and Innovation Center uit de startblokken
Volg een opleiding tot International Welding Specialist
>> Meer verwant nieuwsHandhaving van octrooirechten
Het Ingenieurshuis - Antwerpen
van 26/01/2021 tot 14/12/2021
New dimensions of adaptive manufacturing
B&R online event
woensdag 27 januari 2021
Alternatief fossiele brandstof voor stoomproductie
Webinar
vrijdag 29 januari 2021
Postgraduaat Vastgoedkunde
Leuven of Kortrijk
van 4/02/2021 tot 10/12/2021
Toekomst federaal energiebeleid
Webinar
woensdag 10 februari 2021
'Digital Twin' versterkt maakindustrie?
Online event
vrijdag 12 februari 2021
(21/1) Jan De Nul baggert met 100% duurzame drop-in biobrandstof
(20/1) Siemens combineert offshore productie van groene waterstof
(19/1) Gimv verkoopt telecomspecialist OTN Systems
(19/1) VINCI Energies heeft Legendre Conveyors overgenomen
(15/1) Campine start nieuwe antimoonrecyclage
(14/1) Solvay lanceert waterstofplatform
>> Meer blikvangersENGINEERINGNET.BE - In het ‘Be The Change’-charter, dat bedrijven oproept om hun personeelsbeleid af te stemmen op de arbeidsmarkt van morgen, schuift Agoria tien engagementen naar voor, waarvan Siemens er reeds drie aanging.
In 2018 maakte Agoria samen met de werkgelegenheidsagentschappen VDAB, Forem en Actiris ‘Be The Change’, een grondige studie die de evolutie van de arbeidsmarkt in ons land tot 2030 in kaart bracht. Onlangs werd een nieuwe editie van de studie gepubliceerd.
Permanente vorming is één van de belangrijkste actiedomeinen waar de komende jaren moet in geïnvesteerd worden om de Belgische concurrentiekracht te verzekeren. Siemens zet al langer fors in op onderwijs en ‘life long learning’ via o.a. ‘My Learning World’, een digitaal Learning Experience platform waarin meer dan 30.000 relevante e-learnings, video’s, webinars, VR-trainingen, e-books en meer worden aangeboden.
Daarnaast organiseert het bedrijf ook digitale leerweken, waarin medewerkers extra aangemoedigd worden om gebruik te maken van het leeraanbod en op die manier er voor te zorgen dat ze relevant blijven in hun huidige en toekomstige jobs. << (Guy Leysen) (foto: Siemens)