ENGINEERINGNET.BE - La recherche d’un nouveau site n’a pas été simple, reconnaît l’administrateur délégué Peter Leemans.
« La décision de déménager a été prise il y a plus de cinq ans. L’ancien site ne répondait plus à nos besoins. L’équipe s’était tellement agrandie que nous ne pouvions plus tous travailler sur un étage, les salles de réunion étaient devenues exiguës et il n’était pas possible d’aménager un local de formation à part entière. Il nous a fallu un certain temps avant de trouver un site répondant à nos attentes, tant en termes d’emplacement que de possibilités. »
Un environnement de travail agréable et durable
VEGA s’est finalement engagé avec le promoteur Futurn pour un étage de bureaux dans le nouveau parc d’activités Westgate, l’ancien siège de Corelio et Mediahuis. « Ce site nous permet de progresser dans chacun de nos trois objectifs qui sont une croissance saine, un développement durable et une responsabilité sociale, déclare Peter Leemans. « Nous avons désormais assez de place pour agrandir l’équipe, et nous avons créé un environnement de travail agréable avec l’aide des architectes d’intérieur de CAPTIF. Les bureaux open space sont accueillants, nous avons une belle terrasse, nous dinons autour d’une grande table, et il y a assez d’endroits de travail plus isolés. »
Le nouvel agencement des bureaux préserve l’ergonomie et les technologies modernes assurent un climat intérieur optimal et un excellent score en durabilité. « Grâce notamment à la nouvelle enveloppe extérieure du bâtiment – seule la structure en béton de l’ancienne imprimerie a été conservée – et aux 164 panneaux solaires sur le toit, nous pouvons parler d’un bâtiment Q-ZEN. De plus, l’emplacement est idéal pour la mobilité et nous pouvons maintenant électrifier entièrement notre parc automobile avec la vaste infrastructure de recharge disponible. »
VEGAcademy
Ce ne sont pas uniquement des motivations internes qui ont poussé VEGA à déménager. La prestation de services aux clients était un facteur déterminant dans le choix d’un nouveau site. L’espace de service flambant neuf est équipé de tables techniques et d’un local de formation. « Ces dernières années, nous avons constaté une demande croissante en formations. Les entreprises veulent configurer elles-mêmes les instruments de mesure ou poser un diagnostic correct en cas de problème. Compte tenu du grand nombre de possibilités et de technologies, cela demande parfois des connaissances approfondies. Dans le passé, nous pouvions proposer des formations chez le client, mais l’ancien site ne disposait pas de l’espace nécessaire pour aménager un local de formation avec des modèles de simulation. Nous avons donc réalisé d’importants investissements : notre centre de formation comprend huit tables de travail, une cuisine, un espace pour diner et une terrasse. »
Peter Leemans perçoit de nombreux avantages avec le nouveau centre de formation VEGA. Les participants ne sont pas dérangés par leurs collègues et la présence de plusieurs entreprises favorise l’interaction et le partage de connaissances. « Nous avons installé deux grands modèles de simulation qui permettent de montrer concrètement les effets par exemple de la mousse, d’obstructions ou d’un agitateur sur les mesures. Au lieu d’être purement théoriques, les formations sont axées sur la pratique. »
Une offre sur mesure
Les premières formations au centre ont déjà eu lieu et VEGA prévoit des nouveaux événements à l’automne. « Sous le slogan ‘Start to measure’, nous proposons par exemple une formation de base sur diverses technologies », explique la marketing manager Ingrid Peersman.
« Nous nous adressons principalement aux personnes qui découvrent le monde de l’instrumentation : les jeunes diplômés ou des nouveaux collaborateurs, mais par exemple aussi au technicien qui, outre ses tâches principales, se voit soudainement confier la responsabilité des instruments de mesure. Pour ceux qui ont une certaine expérience, nous proposons la formation ‘Expert’ et nous organisons régulièrement des sessions axées sur des industries, des technologies ou des produits spécifiques. Enfin, nous pouvons répondre avec flexibilité aux demandes des clients. »
Aucune formation n’est jamais exactement identique, souligne Peter Peersman. « Notre équipe veille à adapter le contenu des sessions aux demandes, aux applications et aux profils des personnes inscrites. Nous voulons apporter une valeur ajoutée à chacun pour que les participants repartent non seulement avec un syllabus et un certificat de formation mais surtout avec des connaissances pratiques et pertinentes. »
