ENGINEERINGNET.BE - De vraag naar cybersecurityprofielen blijft toenemen, terwijl werkgevers het steeds moeilijker vinden om geschikte talenten aan te trekken.
Tegelijk blijft de instroom van vrouwen in technologische en digitale functies beperkt.
Met dit initiatief willen Womenpreneur en Axians, het ICT-merk van VINCI Energies, daar concreet verandering in brengen.
Door vrouwen gericht op te leiden voor een toekomstgerichte sector met sterke arbeidsmarktperspectieven, wil het partnerschap tegelijk bijdragen aan meer inclusie én aan een antwoord op de structurele schaarste aan cybersecurityprofielen in België.
Het programma richt zich op tien gemotiveerde vrouwen die zich willen omscholen of verder specialiseren in cybersecurity.
Ze kiezen allemaal bewust voor een loopbaan in een strategisch domein, maar vinden niet altijd vanzelfsprekend toegang tot technologische functies of gespecialiseerde opleidingen.
De deelneemsters ontwikkelen vaardigheden in operationele beveiliging, infrastructuurbescherming, risicoanalyse en -beheer, en incident response, van detectie en reactie tot herstel.
In mei beginnen ze aan een stage van drie maanden, waarbij ze hun kennis kunnen toepassen in een reële professionele omgeving en tegelijk waardevolle praktijkervaring opdoen.
