ENGINEERINGNET.BE - De beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd zet het belang van duurzame jobs opnieuw hoog op de agenda.
Tegelijkertijd kampen de zeehavens in Vlaanderen en Nederland al jaren met een structureel tekort aan technisch personeel.
De zeehavens bieden samen werk aan ongeveer 470.000 mensen maar vacatures voor onder meer onderhoudstechnici, operatoren en mecaniciens raken moeilijk ingevuld.
Jean de Bethune, voorzitter van POM West-Vlaanderen: “Met PORTAL brengen we partners uit Vlaanderen en Nederland samen om die kansen zichtbaar te maken en mensen actief naar technische havenjobs te begeleiden.”
Partners uit Vlaanderen en Nederland zoals Havenwerk, Scalda en Skilliant van Syntra West ontwikkelen hands-on leertrajecten die rechtstreeks gekoppeld zijn aan openstaande vacatures en knelpuntberoepen.
Binnen dit project slaan sterke Vlaamse en Nederlandse initiatieven de handen in elkaar:
- Havenwereld in Antwerpen en Portlantis in Rotterdam laten jongeren de haven beleven via interactieve tentoonstellingen.
- POM West-Vlaanderen organiseert via GROW Talent havenbezoeken en versterkt die met een digitale tool die leerlingen actief betrekt tijdens het bezoek.
- Portaal van Vlaanderen maakt bezoekers dan weer vertrouwd met carrièremogelijkheden in de haven van Terneuzen.
- Daarnaast ontwikkelt VDAB een zogenaamd Havenbad: een praktijkgerichte oriëntatieweek waarin werkzoekenden verschillende technische havenjobs kunnen ontdekken en uitproberen.
Ook digitale ondersteuning maakt deel uit van het project. Zo wordt de FACT-app, een digitaal beeldwoordenboek als app voor smartphones om efficiënt te communiceren met anderstaligen op de werkvloer, uitgebreid met havenspecifieke woordenschat en oefenkansen voor anderstaligen.
