Démarche prospective emplois-compétences dans le transport et la logistique

L’accompagnement de l’évolution des métiers et des compétences est essentiel pour améliorer la compétitivité de la filière transport de marchandises et logistique. Une étude de France Logistique montre comment préparer la filière aux changements.

Mots clés: #logistique, #transport

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( Photo: francelogistique.fr )

ENGINEERINGNET.BE - Dans un premier temps, la 'Démarche prospective emplois-compétences dans le transport et la logistique', réalisée par l’AFT à la demande de France Logistique, a analysé les enjeux et mutations auxquels sont confrontées les principales filières clientes des transports et de la logistique:

  • Automobile
  • Aéronautique
  • Chimie
  • Pharmaceutique
  • Agriculture
  • Pêche
  • Construction
  • Distribution / commerce

Il en résulte que toutes ces filières, sans exception, font face à des défis et/ou mutations d’ordre technologiques, environnementaux, sociétaux, réglementaires ou démographiques qui nécessitent, en réponse aux reconfigurations des systèmes productifs engendrées, de réorienter les emplois de la supply chain.

Outre cette vision 'client', la 'Démarche prospective emplois-compétences dans le transport et la logistique' met également en exergue les évolutions et innovations en cours et à venir de l’activité transport et logistique (nouvelles motorisations, automatisation des entrepôts…) grâce à la participation à ces travaux de prestataires de transport et logistique, d’équipementiers, de fournisseurs de solutions et autres experts du secteur.

En résulte une vision croisée des évolutions anticipées de l’emploi dans le transport et la logistique par l’ensemble des acteurs.

Grâce à cette étude, il apparaît que les 7 familles d’emploi du secteur sont concernées par des évolutions, tant en termes de volume de salariés que de compétences.