ENGINEERINGNET.BE - Aujourd'hui, les entreprises ne demandent qu'à engager un responsable de l'inclusion et de la diversité. Mais au-delà de l'effet d'annonce, comment se porte réellement la politique de diversité et d'inclusion des entreprises belges ?
Pour répondre à cette question et pour mieux comprendre les tendances, les motivations et les initiatives les plus importantes sur le terrain, Workday, fournisseur de logiciels d'entreprise, a demandé l'avis de plus de 100 professionnels des RH et chefs d'entreprise belges
La diversité consiste à s'assurer une représentation égale des groupes de population de la société au sein d’une entreprise. L'inclusion est l'attitude, au sein de l'organisation, qui garantit que chaque groupe de population se sent inclus et a accès aux mêmes opportunités.
En Belgique, ces deux concepts ont clairement le vent en poupe, puisque l'étude indique que 71 % des répondants considèrent que l'ED&I est de plus en plus important.
Dorien Roes, Country Manager Belux de Workday: "Nous sommes convaincus que le renforcement de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion est une condition préalable à la réussite et à la croissance, mais également que l'on n'y parvient pas du jour au lendemain.”
L’amélioration du bien-être général du personnel est la principale raison (44 %) qui pousse les répondants belges à s'engager dans l'ED&I. Un autre avantage important (39 %) est que de telles initiatives permettent d'attirer et de recruter une main-d'œuvre diversifiée. Force est de constater que les profils RH (52 %) accordent plus d'importance à cet argument que les profils business (24 %).
Bien qu'il soit clair que l'importance de l'ED&I continue de croître sur le terrain dans les entreprises belges, à peine un quart des personnes interrogées estiment que la diversité est valorisée dans leur propre organisation.
L'étude révèle également que, malgré la prise de conscience de l'importance de l'ED&I, de nombreuses entreprises ont encore du pain sur la planche.
- 20/09/2021
La diversité est une priorité pour 71 % des entreprises
Une étude menée à la demande de Workday entre100 professionnels des RH et chefs d'entreprise, démontre que 71 % des entreprises belges attachent une grande importance à l'égalité, la diversité et l'inclusion (ED&I) sur le lieu de travail.
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( Photo: Workday (Dorien Roes) )
