ENGINEERINGNET.BE - Le cabinet Robert Walters s’attend à ce que le marché de l'emploi dans le domaine de l'ingénierie et de la chaîne d'approvisionnement en 2023 évolue vers le principe de "faire plus avec moins".
On demande aux professionnels de l'ingénierie d'être flexibles, mais aussi de posséder les compétences générales nécessaires pour assumer un rôle de direction. La capacité à sortir des sentiers battus et l'esprit commercial font partie des compétences les plus recherchées par les employeurs pour conduire le changement au sein de l'organisation.
Les employeurs qui cherchent à recruter en 2023 devraient donc regarder plus loin que les compétences techniques et prêter attention à la personnalité des nouveaux employés. Ouvrir la porte aux talents internationaux peut jouer un rôle crucial dans la lutte contre la pénurie de talents.
Les trois professionnels de l'ingénierie et de la chaîne d'approvisionnement les plus recherchés en 2023 sont les Project Engineer; Maintenance Engineer; Engineering Manager.
Qu'est-ce que les professionnels de l'ingénierie et de la chaîne d'approvisionnement apprécient le plus chez leur employeur en 2023 ?
- Un travail stimulant et intéressant;
- Une culture d'entreprise et des collègues inspirants;
- D’excellentes conditions de travail.
Sur la photo: Julide Tunali de Robert Walters.
