ENGINEERINGNET.BE - “De farmaceutische industrie is een sector waar de sterke kanten van vrouwen naar waarde wordt geschat”, zegt Catherine Rutten, CEO van pharma.be, de koepelvereniging van de innovatieve geneesmiddelenindustrie in België.
Bijna 1 op de 3 leidinggevende functies (31,5 %) in de farmaceutische sector wordt ingevuld door een vrouw. Helemaal niet slecht, vergeleken met andere sectoren.
In de telecommunicatie is dit 25 %, in de verzekeringssector 26 %, in de energiesector amper 13 %. Dit blijkt uit het 2016 rapport van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen.
In zijn geheel telt de farmaceutische sector in België bijna 35.000 tewerkgestelden, waarvan 50 % vrouwen. In onderzoeksteams zijn bijna 2 op de 3 werknemers vrouwen (62%). Er zijn weinig andere sectoren in België die op dit vlak beter scoren dan de farmaceutische sector.
Sonja Willems, voorzitster van pharma.be: “We zijn op de goede weg. De farmaceutische sector streeft al jaren bewust naar een evenwichtige balans tussen mannen en vrouwen. Vrouwen hebben een sterke teamgeest en zijn heel resultaatsgericht. Dit zijn belangrijke troeven voor een sector waar samenwerking en innovatie centraal staat.”
De sterke opportuniteiten voor vrouwen in de farmaceutische sector uiten zich ook in de doorgroeimogelijkheden. Vrouwen hebben bijna evenveel kansen als hun mannelijke collega’s om een deel uit te maken van het managementteam: het aandeel vrouwen ligt hier op 41%.
