ENGINEERINGNET.BE - De mobiliteitsproblematiek en het voorzien van flexibele oplossingen vormt een belangrijke uitdaging voor Belgische bedrijven.
Van de zogenaamde Generation Z, geboren tussen 1995 en 2010, betreedt de komende jaren de eerste lichting de arbeidsmarkt. Deze generatie wil meer zeggenschap over hun mobiliteitsbudget en kiest daarbij niet vanzelfsprekend voor de wagen.
Ellenlange files, drukke verkeersknooppunten en moeilijk bereikbare stadscentra: ons mobiliteitsprobleem is ook jonge starters niet ontgaan. Sterker nog, voor deze generatie is een vergoeding van het woon-werkverkeer de belangrijkste meerwaarde van een job.
Bovendien neemt de populariteit van de auto af. Slechts 43% van de jongeren zou graag beschikken over een bedrijfswagen bij hun eerste werkgever. 30% geeft de voorkeur aan een hoger nettoloon en 25% aan een mobiliteitsbudget voor het nemen van de fiets of het openbaar vervoer.
Barbara Stadsbader, General Manager bij USG Professionals: ”44% van de jongeren wil maximaal 30 minuten spenderen aan woon-werk- verkeer. Generation Z heeft meer behoefte aan vrije tijd en wil daardoor dichter bij huis werken. Voor slechts 13% van de jongeren is werkvreugde een reden om langer dan 60 minuten onderweg te zijn.”
Generation Z stapt dus langzaam maar zeker af van een bedrijfswagen en opteert voor een flexibele invulling van het woon- werkverkeer. En dat is op lange termijn goed nieuws voor onze mobiliteitscrisis.
