ENGINEERINGNET.BE - essenscia, de federatie van de chemie, kunststoffen en life sciences, ondertekende onlangs een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) inzake innovatie en structurele transformatie.
Aangezien innovatie in het DNA van de sector zit, sluiten gesprekken met de vakbonden over innovatie en structurele transformatie perfect aan bij de opdracht van de federatie.
“We zijn erg blij dat de vakbonden unaniem erkennen dat innovatie van cruciaal belang is voor de groei en dat ze samen met ons de uitdaging willen aangaan”, verklaart Yves Verschueren, gedelegeerd bestuurder van essenscia.
De sectorovereenkomst voorziet gesprekken over 7 concrete punten:
- De innovatiecapaciteit van de sector.
- Het belang van steunmaatregelen van de overheid ten gunste van innovatie en structurele transformatie.
- De R&D-investeringen in de sector en de impact ervan op productie en werkgelegenheid.
- De stand van zaken van de competenties die de huidige en toekomstige medewerkers hebben op het vlak van innovatie.
- De versterking van het belang van innovatie in het sociaal overleg.
- De promotie van innovatie bij het grote publiek en de optimalisering van het ‘go to market’-proces.
- De arbeidsorganisatie als instrument voor duurzaam werken en een betere concurrentiepositie.
Koen Laenens, directeur sociaal beleid van essenscia: “We willen met de vakbonden een ruim debat aangaan over zowel de product- en procesinnovaties als over vernieuwing in de arbeidsorganisatie".
