Accélérer la transition vers la carboneutralité

Dix grandes entreprises du Québec, de France, de Suisse et du Maroc, associées au CIRAIG et à 4 universités, ont annoncé fin avril à Montréal la création du Consortium international de recherche sur l’analyse du cycle de vie et la transition durable.

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( Photo: Polytechnique Montréal )

ENGINEERINGNET.BE - Comment mettre en place une transition énergétique réellement durable? Comment réduire l’impact environnemental et social des modes de production et de consommation des biens et services? Comment entreprendre efficacement la transition vers la carboneutralité?

Autant de questions auxquelles est appelé à répondre ce consortium, dont les partenaires sont les suivants:

  • Le CIRAIG, qui est le Centre international de référence sur l’analyse du cycle de vie et la transition durable (CIRAIG).
  • Les 4 universités impliquées: Polytechnique Montréal et l’Université du Québec à Montréal (UQAM), l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) et la Haute École Spécialisée de Suisse Occidentale (HES-SO).
  • Les dix partenaires issus de trois continents et provenant de multiples secteurs: ArcelorMittal, Hydro-Québec, L’Oréal, LVMH, Michelin, le Groupe OCP, le Groupe Optel, Richemont, Solvay et TotalEnergies.

Le Consortium entend donner une nouvelle impulsion au développement et au transfert de connaissances dans le cadre de la transition vers une économie carboneutre.

Une de ses missions sera d’orienter la prise de décision en matière d’analyse du cycle de vie environnementale et sociale au sein des secteurs privé et public, dans lesquels le CIRAIG a déjà plus de 20 ans d’expérience.

Un investissement de 5 millions de dollars de la part des partenaires précités permettra la coordination des équipes internationales et la réalisation de recherches interdisciplinaires.

Le Consortium sera sous la responsabilité du Pr Réjean Samson, du Département de génie chimique de Polytechnique Montréal.

Enfin, les travaux du Consortium permettront la formation de plus d’une quarantaine de nouveaux chercheurs et chercheuses sur les deux continents, qui viendront changer les façons d’agir et les méthodes à l’intérieur de multiples organisations.