ENGINEERINGNET.BE - Het is voornamelijk de interesse vanuit de beroepsgroep die afneemt. Deze vacatures werden het afgelopen jaar 14% minder vaak bekeken dan het jaar ervoor. Daardoor blijven veel functies voor langere tijd openstaan.
De vraag naar logistiek personeel groeit. Zo neemt de vraag naar pakjesbezorgers toe door de groei de economie en ook in de e-commerce. Vooral naar aanloop van de eindejaarsfeesten is er nood aan medewerkers.
Er komen dan honderden vacatures bij. Deze medewerkers worden vaak tijdelijk ingezet, maar kunnen ook tot vaste jobs leiden. Volgens de data van Indeed hebben bedrijven en organisaties het vooral moeilijk om hun vraag naar ervaren supply chain managers in te vullen.
Sander Poos, Managing Director Benelux bij Indeed: “Veel internationale spelers bevinden zich in België, waardoor internationale handel en bijgevolg ook transport en logistiek hier belangrijke thema’s zijn. Nu de economie aantrekt, bloeit de logistieke sector op en neemt de vraag naar personeel hard toe. Voeg daar de versnelde digitalisering aan toe, en je hebt meteen een verklaring voor de reden waarom er zo’n grote vraag is naar hoger opgeleide profielen.”
Het tekort aan medewerkers beperkt zich niet enkel en alleen tot supply chain management. Ook veel vacatures voor leverancierschauffeurs blijven oningevuld (82,6%), gevolgd door vacatures voor shipping agent (53,2%), supply chain analyst (50,9%) en dispatcher (50,4%).
