ENGINEERINGNET -- De internationale arbeidsmarkt is meer dan ooit in transitie, op zoek naar een nieuw evenwicht binnen the Human Age. In dit tijdperk, door ManpowerGroup gedefinieerd, is talent de nieuwe katalysator voor groei en tegelijk een schaars goed waarvoor bedrijven elkaar te slim proberen af te zijn.
De aanhoudende economische malaise tempert echter de nieuwe evolutie. En is wellicht een van de oorzaken van de toegenomen internationale mobiliteit van talent.
Dat verklaart ondermeer dat almaar meer mensen uit bijvoorbeeld Spanje en Griekenland zich kandidaat stellen voor openstaande vacatures in België – de cijfers van de Belgische divisie Borderless Talent Solutions, bij ManpowerGroup verantwoordelijk voor de mobiliteit, bevestigen die trend.
Uit de Manpower Barometer blijkt dat de verwachte vraag naar arbeid het komende kwartaal onder druk blijft staan in beide landen. Maar ook in de rest van Europa daalt het werkgeversvertrouwen.
(GL)
ACHTERGROND
ManpowerGroup distilleert 3 tendensen uit de internationale resultaten van zijn recente Barometer:
(1) een significante daling van het Duitse werkgeversvertrouwen,
(2) de verstikkende druk van de Europese schuldencrisis
(3) het vastberaden optimisme in de groeilanden wereldwijd.
Download of lees het volledige rapport van de Barometer op het ManpowerGroup Knowledge Center
