ENGINEERINGNET.BE – De NMBS pakt in april van dit jaar al uit met recordcijfers over het aantal nieuwe aanwervingen: 'In het eerste kwartaal van 2013 gingen niet minder dan 418.000 personen een kijkje nemen op onze jobsite', liet het spoorbedrijf toen weten.
Die tendens heeft zich doorgezet: de teller van de jobsite staat intussen op zowat 800.000 bezoekers. Bovendien lukt het de NMBS ook niet onaardig op de interesse van de sollicitanten om te zetten in reële aanwervingen: van de 23.000 kandidaten werden er 1.373 effectief aangeworven. In augustus 2012 waren dat er 1.074.
'We zoeken nu nog een vijfhonderdtal medewerkers, hoofdzakelijk in Vlaanderen en Brussel, waaronder veel technische beroepen (niveau hoger secundair en hogeschool, redactie), treinbestuurders en assistent verkeersleiders voor de seinhuizen.'
Nog steeds dezelfde knelpuntprofielen al in het begin van het jaar dus, maar nu vooral Nederlandstaligen: voor de Franstalige jobs wordt het benodigde aantal naar verluidt 'veel vlotter gevonden'.
(Bert Belmans)
ACHTERGROND
NMBS staat voor de fikse opdracht: de eerstvolgende jaren vertrekken er gemiddeld 1.500 personeelsleden per jaar op pensioen. Op 1 september 2013 stond de teller op 36.316 personeelsleden (of 34.828 voltijdsequivalenten) ten opzichte van 36.851 (35.320 VTE’s) precies een jaar eerder. Dat is naar verluidt het gevolg van een doorgedreven automatisering, gekoppeld aan een stijgende productiviteit.
