ENGINEERINGNET.NL - MaxGrip koos in 2009 voor een groeistrategie om de grote multinationals die het Nederlandse bedrijf als klant heeft, ook in het buitenland te kunnen bedienen.
Dat heeft zijn vruchten afgeworpen: sindsdien groeit de omzet van het vroegere Baas & Roost Maintenance met zo’n 40 % per jaar. Opmerkelijk: deze groei werd grotendeels buiten de landsgrenzen gerealiseerd, dankzij nieuwe vestigingen in Singapore, Kuala Lumpur (Maleisië) en Houston in de VS.
Het aantal medewerkers verdubbelde van 60 in 2010 naar 120 nu. Het komend jaar zoekt MaxGrip nog eens zeventig nieuwe medewerkers voor verschillende functies, van (senior) consultant tot softwareontwikkelaar tot meerdere staf- en managementfuncties.
MaxGrip verwacht ook de komende jaren verder te zullen groeien. CEO Jakob Boelens: “De structuur van ons bedrijf zal daarop mee moeten groeien. Een Raad van Commissarissen is daarin een logische keuze.” Samen met CFO Joost Noot vormt Boelens sinds begin dit jaar de directie van MaxGrip.
Wim Heijting en Jan Sinoo zijn per 1 december benoemd als leden van de nieuw ingestelde raad, laat MaxGrip weten. "Ze brengen een schat aan ervaring mee", stelt het bedrijf. "Jan A. Sinoo (1953) werkte onder meer bij KPMG , Electronic Group en Atos Consulting."
"Wim H. Heijting (1965) kan bogen op ruim 23 jaar ervaring in de IT en beklede diverse managementposities bij onder meer Baan Company, Vanenburg Capital Management, Watermarkt en Cordys. Sinds 2005 begeleidt hij IT-ondernemingen bij overnames, verkoop- en financieringstrajecten en strategische allianties.
(Bert Belmans)
ACHTERGROND
MaxGrip (voorheen Baas & Roost Maintenance) is in 1997 opgericht en focust op het werkproces van de maintenance en reliability engineer. Vandaag is maintenance and reliability uitgegroeid naar de gehele organisatie rondom Asset Performance Management.
