ENGINEERINGNET.BE -- Toch groeit (heel) langzaamaan het bewustzijn dat er iets moet gebeuren.
Uit een peiling van de pensioenverzekeraar Delta Lloyd Life blijkt dat de Belg het steeds minder ziet zitten om te werken tot de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. '38% van de ondervraagden zegt carrément nee', laat de verzekeraar weten. Dat percentage is met 5% gestegen t.o.v. 2012.
Daar staat tegenover dat 3 op 5 van de ondervraagden wél vindt dat elk bedrijf een aangepast beleid voor oudere werknemers moet hebben. Maar niet voor hem- of haarzelf dus. De Belg wil niet langer werken dan 61 jaar.
Niet minder dan de helft van de Belgen vindt dat wie aan de leeftijd van 61 jaar met pensioen gaat ‘genoeg gewerkt’ heeft. En 83% is niet bereid zelf in te leveren op loon aan het einde van de loopbaan. NIMBY dus, Not In My BackYard.
Wie langer moet werken, wordt in toenemende mate als ‘pechvogel’ beschouwd. Maar anderzijds vindt 38% van de ondervraagde Belgen dat vervroegd pensioen weer 'niet meer van deze tijd is'. Dat percentage ligt in de lijn met 2012. Wie dan weer voor zijn 55ste het arbeidscircuit verlaat als gepensioneerde, krijgt zelfs de stempel ‘profiteur’.
Niet sleutelen aan pensioenleeftijd
Ook maatregelen om aan de pensioenleeftijd te sleutelen oogsten geen bijval. «Dat het voor senioren moeilijker is om aan het idee te wennen dat ze zullen moeten werken tot aan hun 65ste, dat hadden we wel verwacht», stelt de woordvoerder Annelore Van Herreweghe van Delta Lloyd Life.
«Ze hebben een lange periode meegemaakt waar het wél kon om vroeger te stoppen met werken.» Een verworven recht, dus. Van Herreweghe: «In 2012 sprak de Belg zich op ongeveer dezelfde manier uit. De leeftijdsgrens die de Belg zelf voor ogen houdt, schuift niet op, ondanks het feit dat de wettelijke vastgelegde pensioenleeftijd inmiddels 65 jaar bedraagt. Wel keuren meer Belgen het te vroeg met pensioen gaan (voor je 55ste) duidelijker af. De awareness dat men langer zal moeten werken neemt dus toch wel toe.»
Het pensioenbewustzijn is aangescherpt, maar vooraleer de Belg bereid is zelf bijkomende inspanningen te leveren, stelt hij duidelijke eisen, meent de verzekeraar: 'maak werk van een eindeloopbaanbeleid en verzeker mij dat er nog centen voor mijn pensioen zullen zijn. Met andere woorden: stem het arbeidsmarktbeleid en het pensioenbeleid maximaal op elkaar af'. Overigens blijkt uit ander onderzoek van het Europese EU-OSHA dat slechts 3 op 10 van de Belgische werknemers vindt dat 60-plussers 'minder productief' zijn dan andere - en jongere - collega's.
Het marktonderzoek is in april 2013 via het onafhankelijke onderzoeksbureau 365.Analytics uitgevoerd. Dat bureau legde 1.427 Belgen vragen voor zoals: 'is dé pensioenleeftijd goed ingeburgerd' en 'wordt er wel werk gemaakt van een eindeloopbaanbeleid'?
(Bert Belmans)
Het aantal job advertenties in België steeg de eerste drie maanden van 2013 met 11%, in vergelijking met het laatste kwartaal van vorig jaar, aldus een onderzoek van rekruterings- en selectiekantoor Robert Walters. Niks van gemerkt.
