ENGINEERINGNET.BE - Selon le nouveau Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, des opportunités d’emploi seront à saisir dans tous les secteurs d’activité au cours du 1er trimestre 2024.
Sur les 525 employeurs sondés en octobre par ManpowerGroup, 46% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2024, tandis que seulement 13% d’entre eux prévoient de les réduire. 38% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement.
Après correction des variations saisonnières, la prévision nette d’emploi atteint la valeur positive de +33%. C’est une hausse de 2 points par rapport au trimestre précédent, et de 10 points par rapport au 4ème trimestre 2022.
Dans le même temps, les pénuries de talents touchent 74% des employeurs interrogés en Belgique, en baisse de 6 points par rapport au mois de mars dernier.
Les employeurs des trois régions du pays rapportent des intentions de recrutement positives pour le prochain trimestre : +34% en Flandre, +33% en Wallonie et +27% à Bruxelles.
Les perspectives d’emploi progressent en Flandre et en Wallonie tant en comparaison trimestrielle qu’annuelle, tandis que la prévision nette d’emploi est en recul à Bruxelles pour atteindre son niveau le plus faible depuis le 2ème trimestre 2022.
Les pénuries de talents restent importantes dans les 3 régions: 74% en Flandre, 76% en Wallonie et 71% à Bruxelles.
