ENGINEERINGNET.NL - De vraag naar hoog opgeleide technici begint weer in de pas te lopen met de andere beroepsgroepen (Finance en IT), die al eerder dit jaar een sterkere groei lieten zien.
Het is wel zo dat technici moeten werken aan overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden, willen zij hun gunstige positie op de arbeidsmarkt behouden.
Dit zijn de voornaamste conclusies uit een arbeidsmarktanalyse van Yacht Engineering.
Ard Kistemaker, Directeur Yacht Engineering: “Naast de kwantitatieve groei zien we ook een verandering in de eisen aan hoog opgeleide technici. Dit heeft vooral betrekking op benodigde competenties. De match op kennis en ervaring (hard skills) blijft belangrijk, maar er worden steeds hogere eisen gesteld aan overtuigingskracht."
"Competenties als communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, flexibiliteit en sensitiviteit zijn de nieuwe 'harde' criteria voor de engineer van de toekomst”, aldus Kistemaker.
Er zijn duidelijk regionale verschillen in het aanbod van vacatures. De regio West (Amsterdam en Utrecht) laat de sterkste groei zien met maar liefst 29% in het derde kwartaal. Investeringen in infrastructurele werken zoals de uitbreiding van de nationale luchthaven stuwen in deze regio de groei.
In het oosten en zuidoosten zorgen de economische groei en toenemende export voor aantrekkende vraag binnen de industrie. In deze regio’s steeg de vraag naar hoog opgeleide technici met 13% ten opzichte van het derde kwartaal een jaar geleden.
Voor het eerst sinds het tweede kwartaal van 2014 is de vraag naar managers in de techniek weer toegenomen (16%). Binnen deze beroepsgroep groeit de vraag naar specialisten het sterkst.
Specialisten op het gebied van software development, besturingstechniek en mechatronica zijn zeer gewild.
Ten opzichte van het derde kwartaal vorig jaar steeg de vraag hier met maar liefst 27%.
